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製薬業界では、10年前と今では早期退職優遇制度の導入理由が変わってきました。10年前は、業績不振や人員削減のために、多くのベテラン社員が早期退職を選択しました。しかし、今は、業界の変化に対応するために、新しいスキルや知識を持った人材を求める企業が増えています。早期退職優遇制度は、そのような人材の確保や育成に役立つと考えられています。このセミナーでは、製薬業界での早期退職優遇制度の変遷をみながら変化を解説します。また、企業が求める人材の変化についても、具体的な事例を交えてお話しします。製薬業界でキャリアを積む方や転職を考える方にとって、有益な情報が満載です。ぜひご参加ください。



■『 製薬メーカーのリアル』製薬メーカーに広がる人員整理の背景
株式会社ミクス 代表取締役 沼田 佳之

■ 『生き残りをかけたキャリア』次の10年のキャリアのために必要なこと
ブライトゲート株式会社　代表　桐田 博史
株式会社ミクス 代表取締役 沼田 佳之
株式会社ミクス キャリア・コミュニケーション事業部長 岡田 光紀

■『 案件紹介』外部の機会にも目を向けることで広がるキャリア
ブライトゲート株式会社　代表　桐田 博史
株式会社ミクス キャリア・コミュニケーション事業部長 岡田 光紀

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