―ＭＲの「2015年問題」を乗り越えてポロンカンパニー株式会社社長中川康司インプットからアウトカムの研修へ昨年のアメリカの教育研修関連カンファレンスASTD（AmericanSocietyofTrainingandDevelopment）で、メインテーマの一つに取り上げられたのが、「ソリューション・インプリメンテーション」。つまり、研修後に学んだことの実行度をあげることだった。研修参加者が「研修で学んだことは、現場に出ると忘れてしまう」「研修で学んでも、現場では使えない」「学んだことをそのままやってみたけど、結果が出なかった」というような課題が多々あることを示している。今までの多くの研修では、知識やスキルの習得を目標としていたが、いま求められているのは、アウトプット（実行）とアウトカム（成果...