アポイントメールが得意なＭＲは目標達成に一歩近づくミクス編集部は「ＭＲ意識調査2025年版」から、ＭＲが業務目標を達成するための意識の変化に着目した。自社ＭＲの減少やデジタルの活用など、ＭＲ活動を取り巻く環境が変化する中で、会社がＭＲに課す評価項目（基準）によって日々の活動が左右されることは言うまでもない。今回の調査では、ＭＲ活動の評価項目として、近年ウエイトの高まったと感じるものについて回答を求めた。その結果、55.3％のＭＲが「リアル面談の実施回数」をあげ、「医師とのアポイント率」も47.6％に及んだ。ＭＲである以上、医師とリアルにコミュニケーションできる能力やスキルが求められることは言うまでもない。一方で、「業務目標を達成するのに役立ったツール」の筆頭に、「アポイント獲得を目的としたメ...