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「希望退職」には複数の候補があります。
2024.02.27
オムロン・辻永社長CEO 国内外の従業員約2000人削減へ 構造改革プログラム「NEXT 2025」を発表
2023.10.02
杏林製薬 希望退職プログラム実施へ MRなど除く50歳以上の社員、55歳以上の管理職対象
2021.11.12
スズケン 希望退職優遇措置に511人応募 SBAに90人転籍 卸売事業の抜本的な構造改革が必要と判断
2020.09.24
日本ケミファ 子会社・日本薬品工業の工藤伸一社長、グループ全体の営業の責任者に
2020.09.23
日本ケミファ MR対象の希望退職に42人応募 予定数超えたため募集期間短縮
2020.08.18
武田薬品 勤続3年、30歳以上、MR含む国内ビジネス部門社員に希望退職プログラム導入 退職日は11月末
2019.08.09
【FOCUS 競合社転職で割増退職金返還 スキル活かせない対価、どう見積もるか】
2019.04.11
協和キリン 希望退職者に296人応募
2019.02.07
鳥居薬品 希望退職者を募集 営業は対象年齢定めず
2019.02.06
協和キリン 希望退職者を募集 グローバル体制向け構造改革、人材入れ替え
2018.03.12
買い手市場のMR 営業力勝負からキャリアとスキルマッチの時代に
2018.02.15
MR中途採用 求人件数は減少 買い手市場に
2017.10.16
三和化学 早期退職者を募集 150人程度
2017.08.29
スズケン 希望退職者を募集 350人程度
2016.10.24
大日本住友 295人が早期退職へ 最多は営業本部
2016.08.31
大日本住友 早期退職者を募集 45歳以上対象 国内業績不振で
2016.02.04
田辺三菱 634人が早期退職へ
2015.11.02
田辺三菱 早期退職者を募集 45歳以上対象
2015.02.03
第一三共 国内の希望退職募集に513人応募 社員の5%強 オルメテック特許切れ控え
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