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【MixOnline】記事一覧２

スキルアップ/キャリアアップ

若手が離職…見えてきた新たな“ギャップ”
隣の企業の働き方は青く見える⁉
ONE JAPAN

若手が離職…見えてきた新たな“ギャップ”

2019/08/31
働き方改革を推進していくなかで、課題となるのが“世代間ギャップ”だ。大企業の若手有志団体「ONE JAPAN」では2018年、経済同友会との共同意識調査の結果、働き方改革に関する施策が推進されている実感について、経営者と若手・中堅の間でギャップがあることを明らかにした。
MRとして、企業人として、医療に貢献しよう
医療を変える最初の一歩
サードパス代表理事 大屋亜希子

MRとして、企業人として、医療に貢献しよう

2019/08/31
いま医療の現場で起こりつつある変化とは？多職種の医療関係者が一緒に学び合える場づくりの活動を続けてきた筆者が、地域の実践者たちの声や最新の取り組み事例から、今後の医療を考える上で知っておきたい話題を紹介します。
行動経済学、医師・MRの思い込み
いまだからこそMRの価値を高めよう！
Encourage-Leaders Kiku塾 菊岡正芳

行動経済学、医師・MRの思い込み

2019/08/31
行動経済学とは、人の意思決定に関する研究である－。人間の心の要素（心理学的要素）を経済学に取り入れ、人の意思決定・選択が必ずしも合理的でないことを説明できるようにした。
当直という働き方
新世代MR講座～カタルシス編～
宮本研医師が語る

当直という働き方

2019/08/31
今春の転勤に伴って、久しぶりの当直勤務が毎月入るようになったが、四十路を過ぎてから再開した当直勤務によって、心身が長期に消耗していく事実をあらためて思い出し、医師業の深刻な一面を痛感している。
EAファーマ 入内島和秀さん 「患者さんの幸せ」を第一に考える
病院薬剤部長が選ぶ 「印象派MR」
EAファーマ 入内島和秀さん

EAファーマ 入内島和秀さん 「患者さんの幸せ」を第一に考える

2019/08/31
今回のEAファーマの入内島和秀さん（30歳）は、他の製薬会社から転職し2017年11月に入社以来、千葉第二営業所に所属。柏市と松戸市を担当しています。ＭＲ歴は前社から通算して６年。
「強み」をかけ算し、早くレア人材になれ
キャリアショック
Z360コンサルティング 柿崎大司

「強み」をかけ算し、早くレア人材になれ

2019/08/31
将来が不安でも、個人として最大限できることは「強み」を見つけ、伸ばし、活かすことだ。構造改革まっただ中、現状でも、異動や転職をしても「強み」がなければ生き残れない。
不適切なMR活動は、本当に減らせるか？
地域包括ケア時代のＯＰＤ流仕事術
Oncology MR Training Project 高橋洋明

不適切なMR活動は、本当に減らせるか？

2019/08/31
ＭＲと後輩ＭＲが販売情報提供活動ガイドライン（ＧＬ）を読み直しながら、不適切なＭＲ活動について話し合っています。
先行き明るい話題は？
MRお悩み相談Bar
海外文献サービス 佐藤龍太郎

先行き明るい話題は？

2019/08/31
最近、早期退職や裁判の話が話題になっています。先行き明るい話題は何かないものでしょうか？（48歳 男性）
GLの業務記録は、ビジネスIQを高める
営業スキル実践講座
海外文献サービス 佐藤龍太郎

GLの業務記録は、ビジネスIQを高める

2019/08/31
Hi！ 先生方との面談時のやりとりを、しっかりメモしてますか？
「サワイなら信頼できる」を確立させたい
My Career Life
沢井製薬 金子慎也さん

「サワイなら信頼できる」を確立させたい

2019/08/31
同じ有効成分の薬を安価に提供できるジェネリック（GE）医薬品は社会的意義があると感じ、金子慎也さんは大手GEメーカーである沢井製薬の門をたたいた。
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