2024年の終わりが見えてきた今日この頃。今年入社した新人ＭＲの皆さんも仕事にだいぶ慣れてきたのではないでしょうか。新人や若手は、組織にとって育成が必要な半面、刺激や新たな視点をもたらしてくれるなどカンフル剤にもなります。では、営業先である医師から見るとどうでしょうか。今回は、新人や若手のＭＲに対して医師が感じる長所や期待を調査しました。新人・若手ＭＲでは「知らないこと」も強みになる!?アンケートした医師120人のうち、「新人ＭＲが担当になったことがある」と答えたのは全体のほぼ半数。所属施設別に見ると、診療所医師の35％、病院医師では52％で新人が担当についた経験があるようです（図１）。医師から見て、新人、若手だからこそ感じる長所や強みはあるのでしょうか。「特にない」と答えた人も33人いまし...