勤務医は「自己研鑽」の整理に不満あり４月からスタートした勤務医における時間外労働の上限規制について医療現場ではどのように受けとめ、どこに課題を感じているのだろうか。エムスリーグループで医療人材ビジネスを展開するエムスリーキャリア株式会社は、医療機関の事務長や院長、そして勤務医を対象にアンケート調査を実施した。そこで見えてきたのは、経営者側の漠然とした不安、勤務医側の疑心暗鬼、憤りに満ちたあきらめである。同アンケートから、経営陣や勤務医の改革に対する温度感を探った。（富井和司）改革に対して後ろ向き？2024年４月22日～５月17日の間で行ったアンケート調査では、医療機関の事務長や院長など83名に対して「医師の働き方改革に関して最も気になるテーマ」や「医師の働き方改革について不安があるか」を尋ね...