Z360コンサルティング代表柿崎大司他産業が人手不足の状態にもかかわらず、医薬品産業では早期退職制度の実施が増えている。業績がまだ好調のうちに人員を適正化し、新たなビジネスモデルを構築する動きである。ただし、早期退職制度によるＭＲ数調整はこれで終わりではなく、繰り返される。ではどう対応したらいいのか？今後をどう生き残るかを伝えたい。アメリカでのＭＲ数減少本誌６月号によると、１年でＭＲが2500人超減少した。米国ではどうだったのか？米国の医薬品産業とは多くの違いがあるが、医師とＭＲの関係は日米間ではよく似ており、この先、何が起きうるのかについて先行指標になる。米国のＭＲ数は2005年の10万1800人をピークに07年は９万8000人、09年８万4300人、11年６万6000人、13年６万560...