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【MixOnline】記事一覧２

編集部のオススメ

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ミクス編集部スタッフの独自取材や調査企画を通じて、ユーザーの皆さまの仕事に役立つイチ押しコンテンツが満載です。マーケットの半歩先を照らす情報源としてご活用ください。
データ解析の業務委託・外部人材確保は慎重
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経営者とデジタルマーケ担当者の回答を「対比」

データ解析の業務委託・外部人材確保は慎重

2024/11/01
ミクス編集部の「製薬業界におけるマーケティング＆セールスのＤＸ実態調査」では、経営者とデジタルマーケティング部門それぞれの回答を見ることで、ＤＸ推進の課題を抽出した。
コンサルや外部人材確保　現時点で「Nice to Have」
編集部のオススメ
デジタルマーケ担当者からみた施策別「重要度」

コンサルや外部人材確保　現時点で「Nice to Have」

2024/11/01
ミクス編集部は「製薬業界におけるマーケティング＆セールスのＤＸ実態調査」を通じて、デジタルマーケティング推進担当部門の担当者に項目・施策別の「重要度」を聞いた。
調剤薬局で急増する電子処方箋システムの導入 院内・入院処方への拡大では病院の参画が必須に
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木曽病院の電子処方箋

院内・入院処方への拡大では病院の参画が必須に

2024/11/01
電子処方箋管理サービスの本格運用は2023年１月から始まったが、特に病院・診療所における普及は伸び悩んでいる。そのような状況の中、長野県木曽郡木曽町の地方独立行政法人長野県立病院機構 長野県立木曽病院は、昨年８月に県内で初めて電子処方箋システムを導入した。
労働生産性向上と機能分化のトリガーに
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医師の働き方改革

労働生産性向上と機能分化のトリガーに

2024/10/01
高齢化がピークとなる2040年頃まで医療・介護需要は増え続ける一方、生産労働人口は減少の一途を辿り、ヘルスケア分野の人材不足も確実視されている。
働き方改革に不安を隠さない医療機関
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医師の働き方改革

勤務医は自己研鑽の整理に不満あり

2024/10/01
４月からスタートした勤務医における時間外労働の上限規制について医療現場ではどのように受けとめ、どこに課題を感じているのだろうか。
AIホスピタルによる働き方改革で“三方よし”の病院づくりに邁進
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横須賀共済病院の“医師の働き方改革”

AIホスピタル　“三方よし”の病院づくりに邁進

2024/10/01
“働き方改革”というと、経営側も勤務医もネガティブなイメージを持つ人が少なくない。前出のエムスリーキャリアの調査でも明らかになったように、「サービス残業が増えるだけ」といった勤務医の回答はその最たる例だ。
「ＭＲ」のDTL数　医師の働き方改革の影響みられず
編集部のオススメ
医師のチャネル別DTLインパクト

「ネット」は増加傾向　「ＭＲ」に影響みられず

2024/10/01
「ＭＲ」による医師の印象に残ったディテール数（以下、DTL数）に、４月施行の医師の働き方改革の影響は殆ど出ていない模様だ。
整形・脳外の混合病棟を転換して体制整備
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多摩丘陵病院

高齢の急性期患者の早期社会復帰を全力支援

2024/10/01
高齢化に伴い増加する高齢者救急搬送数への対応、受け入れ先の高度急性期病院における離床の遅れやADLの低下といった問題を解決する一環として、2024年度診療報酬改定では地域包括医療病棟（地包医）が新設された。
ＭＲとしての自覚と責任に目覚めよ！
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ＭＲ認定制度改定のインパクト

ＭＲとしての自覚と責任に目覚めよ！

2024/10/01
自ら学び、成長する先にこそ、道は開かれる――。ＭＲ認定センターが公表した改正ＭＲ認定要綱案で、2026年度のＭＲ認定制度改定の柱に据えられているのが「ＭＲの生涯学習」だ。
自ら学び「自立したプロフェッショナル」となれ！
編集部のオススメ
ＭＲ認定センター専務理事 近澤洋平氏

自ら学び「自立したプロフェッショナル」となれ！

2024/10/01
2026年度に控えるＭＲ認定制度改定は、生涯学習を柱にＭＲ一人ひとりに対して主体的な学びの姿勢を求める。「医薬品の適正使用に資する自立したプロフェッショナルにならなくてはならない。
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