リープ株式会社取締役／インストラクショナルデザイナー荒木恵現代のＭＲ（医薬情報担当者）に求められる役割は、かつての直接訪問型からデジタルをも活用した高度なスキルが必要とされる形へと変わっています。本連載では、この急速な変化の中でＭＲが今後果たすべき役割と、次世代に必要なスキルを解説し、企業と社会からの期待に応える人材育成のポイントに迫ります。より良い医療のために医薬の情報提供を担うＭＲに期待されるスキルとその向上に焦点を当てて、ここまでの連載を進めてきました。第３回目の今回は、企業理念や事業目標を実現する営業組織の仕組みづくりの事例をご紹介します。スキル課題のギャップ本社と現場の隔たりを埋める今回は、B社の研修部門のリーダーからの相談をベースに事例を紹介したいと思います。その相談内容とは、「...