ジョブ型雇用や人材の流動化…外部変化に負けずキャリアを自分の手に急速なＤＸ化や国際紛争、物価高など、ビジネス環境の変化が加速する今、製薬各社が求めている人材とはどのような人材だろうか――。そう尋ねた時に、“自律型人材”という言葉が返ってくるようになって久しい。このため編集部では、製薬各社が“自律型人材”を求める背景や具体像について取材を進めた。その結果、見えてきたのは、仕事に対する主体性や責任感はもちろん、「仕事に対し、自分の意思や価値観を確立させており、自分らしさを大切にしながら挑戦を続けることができる」という人物像だ。一方で、“自律型”という言葉の裏に、「各々の従業員の人生には責任を持てない。自分のキャ...