塩野義製薬は10月31日、同日を退職日とする特別早期退職プログラムに301人が応募したと発表した。同プログラムは2024年3月31日時点で50歳以上かつ勤続年数5年以上の社員を対象とするもの。ただし、7月1日時点でマネジャーラインに従事するもの、および一部の幹部職層は除外されている。プログラムの募集期間は2023年8月1日から9月20日。当初の募集人員は約200人を予定していたが、結果的に約100人応募が上回った。

同社は、2020年より取り組んできた中期経営計画SHIONOGI Transformation Strategy 2030（STS2030）を、2023年6月に「STS2030 Revision」として改訂。その達成には「感染症領域を中心としたグローバルでの成長」や「新規事業の確立・成長」などの事業変革が必要であり、グローバルな競争を勝ち抜くための経営基盤と人材の強化に取り組んでいく方針を明示していた。

今回の特別早期退職プログラムについて同社は、23年3月期に創業らいの過去最高業績を達成したことに加えて、企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、「自身の次なる新しいキャリアを考える従業員への支援を目的として実施した」と説明している。応募者に対しては、①通常の退職金に特別転身支援金を加算して支給、②希望者に対して再就職支援サービスの提供－などの優遇措置が講じられた。プログラムに応募した301人は10月31日付で退職する。