「ＮＳアカデミー」で支援キャリア開発など約30プログラム日本新薬は、社員の自律的なキャリア形成を支援するプログラム「ＮＳアカデミー」を開講した。従来の階層別研修を見直し、社員自身の関心やニーズに合わせてカリキュラムを選択できるようプログラムを刷新したもの。人事部門などを担当する同社の高谷尚志取締役は、「私たちが成長していくためには、社員１人ひとりが最大限の能力を発揮することが大切。そのためにはそれぞれの社員が自分の特性や弱みを見極め、主体的に学習を続けることが重要だと考えた」と話す。求めているのは、自身のキャリアに自信を持ち、主体的に仕事に向かうことができる自律型の“人財”だ。（岡山友美）「ＮＳアカデミー」は４月に開始した人材育成プログラムの総称だ。キャリア開発やコミ...