動画や社内ＳＮＳ活用で“自分ゴト化”を推進男性ＭＲの育休が社内に拡がりつつある企業がある。ノボノルディスクファーマが目指すのは、性差によらず育休を必要とする人が取得できるカルチャーの醸成だ。きっかけとなったのは、同社で北海道エリアを担当する男性ＭＲ、三森直人さんの育休取得だ。育休取得の必要性は感じながらも一歩を踏み出すことに躊躇するなかで、「育休、取っていいんだぞ」という所長の言葉に救われた。こうした経験談を動画や社内のＳＮＳを活用して社内に発信することで、“自分も育休を取ってもよいんだ”と自分ゴト化できるカルチャーを醸成。今年に入りすでに３人の男性ＭＲが育休を取得した。今後も育休を取得するなど、その輪は広がりつつある。同社の挑戦を取材した。（...