DODAキャリアコンサルタント住永正こんにちは。DODAキャリアコンサルタントの住永です。前回はMSLの誕生によってＭＲの仕事内容に変化が迫られ、そのキーワードは「つなぐ」であると指摘しました。今回は、▽その「つなぐ」活動の具体例▽ＭＲの今後の仕事がどう変わっていくかの示唆的な事実▽「つなぐ」活動を実践するために必要な社内調整――についてお伝えします。■「つなぐ」活動の成功事例ケース１クリニックから病院への患者受け入れ体制の確立↓担当病院が地域医療拠点病院への認定される↓エリア内医療機関での自社薬剤のシェアアップケース２大学病院内全体の包括的な支援↓特定診療科のみでは出来ないイベントの実行↓院内クリニカルパスの確立↓当病院内での企業の認知向上、シェアアップ目新しさはないかもしれませんが、ＭＲ...