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ＭＲは「医師が時間を割くだけの等価」考えよ
ミクスPremier Reports
医師の働き方改革セミナー（PwC）

ＭＲは「医師が時間を割くだけの等価」考えよ

2024/11/01
PwCコンサルティング合同会社主催のセミナー「医師の働き方改革がもたらした影響と製薬企業に望まれる対応」が10月11日に東京都内で開催された。
AIホスピタルによる働き方改革で“三方よし”の病院づくりに邁進
編集部のオススメ
横須賀共済病院の“医師の働き方改革”

AIホスピタル　“三方よし”の病院づくりに邁進

2024/10/01
“働き方改革”というと、経営側も勤務医もネガティブなイメージを持つ人が少なくない。前出のエムスリーキャリアの調査でも明らかになったように、「サービス残業が増えるだけ」といった勤務医の回答はその最たる例だ。
働き方改革に不安を隠さない医療機関
編集部のオススメ
医師の働き方改革

勤務医は自己研鑽の整理に不満あり

2024/10/01
４月からスタートした勤務医における時間外労働の上限規制について医療現場ではどのように受けとめ、どこに課題を感じているのだろうか。
臨床工学技士の業務範囲拡大を推進し医師の負担軽減や医療安全の向上に寄与
編集部のオススメ
聖隷浜松病院の取組み

臨床工学技士の業務範囲拡大を推進

2024/07/01
医師の働き方改革を推進する上で、医師から多職種へのタスク・シフト／シェア（以下、タスクシフト）は欠かせない取り組みとなっている。
33病院で318億円の収支マイナス
ミクスPremier Reports
国立大学病院長会議　23年度収支見込

33病院で318億円の収支マイナス

2023/11/01
国立大学病院長会議は10月13日の記者会見で、2023年度収支見込を公表し、42病院中33病院で総額318億円の収支マイナスが見込まれると発表した。
覚悟をもってICT活用を推進し新たな医療を創り上げる好機に
編集部のオススメ
医師の働き方改革に挑む

新たな医療を創り上げる好機に

2023/09/01
医療界における改革といえば、診療報酬改定然り、医療提供体制の見直し然りで、どちらかというと“待ちの姿勢”や“後追い”で対応することができた。
“できない”という思い込みを払拭してチーム制導入
編集部のオススメ
医師の働き方改革

“できない”という思い込みを払拭してチーム制導入

2023/07/01
勤務医の時間外労働における上限規制の施行が1年を切り、医療現場では労働時間管理の適正化や、他職種とのタスクシフト／シェアによる医師の負担軽減、組織体制や業務運営ルールの見直しといったさまざまな“働き方改革”が急ピッチで進められている。
ＭＲは「対話型コミュニケーション」に原点回帰を
編集長の視点

ＭＲは「対話型コミュニケーション」に原点回帰を

2023/05/01
2024年４月に医師の働き方改革が施行される。厚労省は、医師の労働時間の短縮および健康確保のための改正医療法を2021年５月に公布しており、来年４月の完全実施に向けて医療機関に対し段階的な体制整備を求めている。
医療資源不足の逆風を知恵や工夫でカバー
編集部のオススメ
地域医療体制の近未来モデル

地方だからこそ創れる最先端の医療システム

2023/01/01
疾病構造や医療需要などの変化に伴い、長引くコロナ禍にあっても地域医療構想や地域包括ケアシステムの実現、すなわち施設間の機能分化や役割分担、そして介護を含めた地域連携の推進による効率的な医療提供体制の構築は待ったなしだ。
看護クラーク科の創設でクラーク業務を一元管理
編集部のオススメ
メディカルトピア草加病院

看護クラーク科の創設でクラーク業務を一元管理

2022/07/01
2024年度からの勤務医に対する時間外労働上限規制の適用が２年後に迫り、他職種とのタスクシフト/シェアなどが本格化しつつある。
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