編集長沼田佳之2024年４月に医師の働き方改革が施行される。厚労省は、医師の労働時間の短縮および健康確保のための改正医療法を2021年５月に公布しており、来年４月の完全実施に向けて医療機関に対し段階的な体制整備を求めている。ＭＲも、こうした医療現場の変化に備えた対応や準備が重要だ。医師の働き方が変わるということは、製薬企業の情報発信と情報収集の手法も変わることを意味する。企業からの情報発信はデジタルが中心となり、ＭＲの役割はこれまで以上に医療従事者との「対話型コミュニケーション」に力点を置く活動が求められるだろう。医師の時間外労働規制は、病院内の勤務体制の変更や、医師への教育、さらには医師同士を含む医療従事者間のタスクシェアやタスクシフトが求められる。加えて、地域における連携医療機関（開業医...