看護師が本来業務に専念できる環境づくりを推進2024年度からの勤務医に対する時間外労働上限規制の適用が２年後に迫り、他職種とのタスクシフト/シェアなどが本格化しつつある。特に後者に関してはシフト/シェアされる他職種の負担増が懸念されており、その代表格と目される看護師の働き方も必然的に変えていかざるを得ない。埼玉県草加市のメディカルトピア草加病院は看護部内に看護クラーク科を立ち上げ、クラークに事務的業務をタスクシフト/シェアすることによって看護師が看護業務に専念できる環境をつくり上げている。同院の高い診療パフォーマンスを支える看護師とクラークの連携・協働について取材した。（富井和司）看護部内の全部署にクラークを常時配置医療法人社団協友会メディカルトピア草加病院は、2012年に新たなコンセプトの...