合同会社Kiku塾代表菊岡正芳encourageleader@gmail.comコロナ禍の２年間、ＭＲの活動は病医院訪問からメールアポ取得、オンライン面談等のデジタルを活用した活動ウエイトが急激に高まった。コロナ禍の中で活動を模索し、新たな能力を身につけたとも言える。また厚生労働省は第11次職業能力開発計画（令和３年からの５ヵ年計画）を発表し、第10次で掲げられた「生産性の向上」から「産業構造・社会環境の変化を踏まえた職業能力開発の推進」「労働者の自律的・主体的なキャリア形成の促進」が掲げられた。今回は、令和版「ＭＲの商売道具と能力開発」について考えていきたい。ＭＲのあるべき姿と能力開発「ＭＲ継続教育の進め方手引き」によると、「継続教育とは、ＭＲとして必要な資質を維持・向上させる教育研修であ...