DODAキャリアコンサルタント住永正こんにちは。DODAキャリアコンサルタントの住永です。前回は売る力を、「ゴール設定力」「巻き込み力」「おせっかい力」の３つに定義しました。今回はそのうちの「ゴール設定力」について解説します。ゴール設定力とは、ＭＲの場合で言えば、医療機関とどのような関係になっていきたいかを考えてビジョンとして明確化する力です。ドクター、医療機関といかなる関係性を結び、その結果として何をもたらすのか、そのゴールとは何かを明確にイメージし、設定する力といえます。そのゴールの種類には様々あります。例えば既に取引関係が堅調に推移している施設であれば、院内のより上流の課題の解決（それはとどのつまり、経営に関わる部分かもしれません）をすることをゴールに設定することもありましょう。逆に取...