DODAキャリアコンサルタント住永正こんにちは。DODAキャリアコンサルタントの住永です。前回は昨今のMSLに求められるバックグラウンドを中心に考察を進め、企業は非ＭＲで理系の大学院修了者を求める傾向があることを指摘しました。では、今後、その傾向は変わりうるのかどうか、予測を含めて見ていきたいと思います。理系重視高い知識レベルを要求MSLの役割が、ノンプロモーションの立場からのエビデンス創出であること、また組織の組成フェーズとはいえ20代?30代のMSLを育成しようとしていることを考えると、理系である必要性が分かります。高い専門性を誇るKOLを相手に「研究」の話をするため、前提知識が高いレベルにある人材を登用したいというのは企業側の本音でしょう。また、MSLは日本国内にまだ経験者が他の職種ほ...