後輩に、いろいろアドバイスしているのですが、本当に本人のためになっているのか、喜んでもらえているのかが、今ひとつ分かりません。どうしたらいいのでしょうか。マスター：ウーン、なんか寂しいねぇ。人間力というか、人に対する感受性が足りないというか。この後輩は、アドバイスしてもらえることが、どんなに有難いことか、分かってないんだろうね。バーテンダー：馬の耳に、ナントカですかね。マスター：もし、アドバイスに納得できないなら、なんらかの質問をすべきだし、やってみてどうだったかとか、今ひとつ、その気になれないとか、何かフィードバックしてくれないと、コミュニケーションそのものが成り立たない。バーテンダー：山本五十六の、「やってみて、言って聞かせて、やらせてみて、ほめてやらねば、人は動かじ」ですかね。マスター...