【MixOnline】記事一覧2

スキルアップ/キャリアアップ

不要なMRと必要なMRの差が明確になってきた

不要なMRと必要なMRの差が明確になってきた

2012/11/29
昔は太鼓持ち的な便利なMRが尊重された時代もあった。お座敷芸ができ、先生のプロ野球の観戦切符や、歌舞伎の切符手配、新幹線の切符手配等、MRに頼めば何でもやってくれた。しかし時代は変わった。
CSLベーリング株式会社 本多 容子さん

CSLベーリング株式会社 本多 容子さん

2012/11/29
製薬業界内でMR活動に対する規制が厳しくなる昨今、ますます重要視されている学会活動や研究会。それを実のあるものにするべく陰で支える本多容子さん。企画・立案、実施に向けた調整、運営に携わる。
面接の応募者は懸命だろうが、面接官も必死なのだ

面接の応募者は懸命だろうが、面接官も必死なのだ

2012/11/01
【中身で勝負か】
人間は中身で勝負すべきという正論があるが、ごく短時間で勝負が決まってしまう面接では、そうとばかりは言っていられない。採用する側の企業も、面接を通じて、少しでも優秀な人材を確保したいと必死だからである。面接官は「見た目で応募者を見抜くプロフェッショナル」なのだ。
ダメ所長への対応って?

ダメ所長への対応って?

2012/10/30
ダメ所長のところに配属され、困っています。どう対応したらいいか、アドバイスをお願いします。
プロモーションの潮目が変わった。RMPは、従来型プロモーションを変える絶好のチャンス!

プロモーションの潮目が変わった。RMPは、従来型プロモーションを変える絶好のチャンス!

2012/10/30
Hi!売り目標は順調にクリアされてますか?例年、主力製品の伸びは、だいたい企業側の予測どおりになるのですが、今年は、どうも売りに異変が起きてますね。大幅に伸びていいはずの製品が、伸びていない。伸びていても、今ひとつ動きがおかしい。
中外製薬株式会社 岡元 尚哉さん

中外製薬株式会社 岡元 尚哉さん

2012/10/30
現在、がんMRとして大阪大学医学部附属病院を担当する岡元尚哉さん。入社6年目から担当した京都大学医学部附属病院での「研修医を大切にする」独特のアプローチをきっかけに、エリアを超えて全国にまで影響を及ぼす存在となった。
人間性 内資系中堅企業も評価高く “親しみやすさ”が評価全体を押し上げ

人間性 内資系中堅企業も評価高く “親しみやすさ”が評価全体を押し上げ

2012/10/30
2012年2月に行われたアンテリオ社の主要メーカーMRの要素別評価を確認するトラッキング調査「Rep-i」を基にした、「チョイ上MRになるために」も今回で最終回となる。
日本化薬 西部支社神戸医薬支店 支店長 久保 晃 さん

日本化薬 西部支社神戸医薬支店 支店長 久保 晃 さん

2012/10/30
このMRがいて、うまくいった、助かった──そんな印象に残ったMRを、毎回異なる病院薬剤部長に推薦してもらい、紹介するこのコーナー。果してそのMRは、どんな取り組みで、印象に残ることになったのか? 今回の印象派は、MR歴32年目の久保さん(53)。富山の9年を振り出しに、大阪、京都、そして前任の奈良を7年担当したあと、神戸に6月赴任した。
MR版TEDは可能か?

MR版TEDは可能か?

2012/10/30
「MRになって良かったこと」(公益財団法人MR認定センター刊)という冊子がある。題名の通り、MR経験を通じて得た達成感や喜びについて、各社MRのコンクール入賞作をまとめた本だ。
一芸に秀でたMRは生き残れる

一芸に秀でたMRは生き残れる

2012/10/30
「Y!」ある日Y君は監督から呼び出された。「来期は無いから」と告げると監督は行ってしまった。戦力外通告である。28歳の誕生日を目前にしての通告であった。可愛い女房と子供をこの先どうして食わして行けば良いのか、Y君は途方にくれた。
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