今月のお悩み合併や早期退職、経費節減などの話を耳にする機会が増え、将来が不安です。キャリアアップをどう図るべきか、アドバイスをお願いします。（32歳男性）マスター：そうだね。この動きは、分かっていたけど、急激に来たよね。昨年までは、MRはリソースだと言われてたのに、突如コスト扱いだもんね。バーテンダー：今回の新薬創出等加算の対象品目の絞り込みと長期収載品の段階的引き下げは、長期収載品比率の高い企業で影響が大きいですね。マスター：そう、会社自体が危なくなってきた。これから早期退職、経費節減が、本格化していくだろうね。社員が優秀な人材か否か関係なく、年齢で早期退職させているケースもあるようだし。バーテンダー：将来を、不安に思うのも無理はない・・・。マスター：でもさぁ、他業界のシビアさに比べると、...