こんにちは。DODAキャリアコンサルタントの住永です。前回まで３回に渡り、オンコロジーＭＲのキャリアについて考察をしてきました。前回、労働市場における、オンコロジーＭＲの価値はもうしばらく高いまま推移すると結論付けましたが、今回はその「もうしばらく」が過ぎた後のことについて考えてみたいと思います。オンコロジーＭＲの労働市場価値が高いのは、需要（採用側）に対し供給（個人側）が少ないことに起因すると指摘しました。では、需要と供給の均衡点に到達した時、次にオンコロジーＭＲに求められることは何なのでしょうか。それは「売る力」であると、筆者は考えます。労働市場における需要と供給とが釣り合っている状態ないし供給が過多になった状態では、「他の人よりも優れた資質・能力」が問われます。オンコロジーの経験者が労...