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製薬ビジネス激変時代のタレントマネジメント
【MixOnline】記事一覧2
製薬ビジネス激変時代のタレントマネジメント
本連載では、現代社会が抱える危機的状況を独自調査から分析するとともに、これからの製薬企業に求められる新たなタレントマネジメントの方向性を解説する。
連載状況:
終了
製薬ビジネス激変時代のタレントマネジメント
企業価値を創出する優れたリーダーシップを開発する施策
2016/04/30
「VUCA(変動性、不確実性、複雑性、あいまいさ)」の時代にあって、企業が勝ち続けるにはどうしたらいいか。その鍵を握っているのは、現在そしてこれからのリーダーであることは疑いの余地はない。
製薬ビジネス激変時代のタレントマネジメント
「リーダーシップ・ブランド」をつくる
2016/03/31
連載第1回では「DDI調査にみる人材開発の課題」と題し、独自調査を基に“人材(=タレント)”の問題がこれからの企業経営においていかに重要であるかを論じた。
製薬ビジネス激変時代のタレントマネジメント
DDI調査にみる人材開発の課題
2016/02/29
「VUCA(ブッカ)」という言葉を読者はご存知だろうか。変動性(Volatility)、不確実性(Uncertainty)、複雑性(Complexity)、あいまいさ(Ambiguity)の頭文字を取ったもので、先が読めない変化の激しい状態をいう。
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