有限会社オフィス・ミヤジン医薬コンサルティング部門医療法人社団明洋会柴垣医院自由が丘院長宮本研今月のポイント▼新卒から入社10年目までにおけるMRのライフステージに対して、製薬業界は包括的なサポート体制を考慮すべきだ。▼医療現場の働き方改革が後手に回っていても、多くのMRも同様に平日夜・週末出勤を続ける意義は乏しい。▼他業界と競いつつ優秀な人材を確保するためには、育児と仕事の両立について実例にもとづく大胆な改善が欠かせない。ライフステージの変化2008年１月から本誌で連載を持つ機会を得て、臨床の傍ら書き続けた結果として、この第３シリーズも丸５年が経過した。著者の私自身もライフステージの変化を大きく感じながら執筆している。第１シリーズが始まった大学病院時代、私は“みなし公務員”の医師で、常勤医...