DODAキャリアコンサルタント住永正こんにちは。DODAキャリアコンサルタントの住永です。今回と次回で、昨年１年間に転職市場に起こった変化から、今後のＭＲに何が求められていくのかを考えていきたいと思います。昨年４月の第１回に、2012年～2013年のＭＲ転職限界説についてお話しをさせて頂きました（こちら）。そのデータに2014年の実情を加えて、改めて今後の動きを分析したいと思います。以下のデータは、昨年の第１回でお示しした2012年４月～2013年12月までの「年齢帯別転職人数比率と平均年齢」に、2014年の１年間の同様のデータを加えたものです。つまり、直近約３年間分の「ＭＲ年齢帯別転職人数と平均年齢」のグラフになります。折れ線で示される、ＭＲ転職の平均年齢は、2012年４月以降2013年の...