椎名ストレスケア研究所社長椎名雄一マネージャーにとって、自分自身、部下との関係――この悩みをどう受け止め、どう振る舞えばよいのだろうか。これに悩むマネージャーも少なくない。企業階層別メンタル研修、約3000人のカウンセリングを行うなど豊富な経験を持つカウンセラーの椎名雄一氏が、実践的なヒントをお伝えする。今回のテーマは「相手を英雄と見立てた会話術」。部下の成長を促す接し方です。部下とのコミュニケーションにおいて大事なのは「大事にされている」と部下が感じるかどうかです。「会社の規則でこうなっているから」「みんながやっていることだから」というのでは、きっとあまり大事にされていると感じないでしょう。特に上司が部下を「ダメな部下」と思っている状態ではそれが言葉の端々に出てしまい、部下に伝わってしまい...