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【MixOnline】記事一覧２

スキルアップ/キャリアアップ

サンド 太田 弘信 さん 病院・専門領域事業本部 DPC病院営業部首都圏エリア（取材当時）
病院薬剤部長が選ぶ 「印象派MR」

サンド 太田 弘信 さん 病院・専門領域事業本部 DPC病院営業部首都圏エリア（取材当時）

2016/02/29
このＭＲがいて、うまくいった、助かった──そんな印象に残ったＭＲを、毎回異なる病院薬剤部長に推薦してもらい、紹介するこのコーナー。今回は、ＭＲ歴27年目に入ったサンドの太田弘信さん（48歳）です。
MRポイントカードの導入
新世代MR講座～カタルシス編～

MRポイントカードの導入

2016/02/29
製薬業界が抱えている多くのビジネス的課題は、他業界の成功事例を用いることで、一風変わった解決策を見出すことができるはずだ。公的医療に関わるため、ごく特殊な営業プロモーション形態を維持しているが、その内実やプロセスは各業界の課題と共通している。
市場参入は「弱者の戦略」を基本とする
MR、マネージャーのためのランチェスター戦略

市場参入は「弱者の戦略」を基本とする

2016/02/29
BARランチェスターでは、スーさんが一人、疲れた顔でいつもの「ギネス」を飲んでいます。
求められる自己評価の正確さ
MRとしての ノブレス・オブリージュ

求められる自己評価の正確さ

2016/02/29
診療報酬改定の際には、｢10のメッセージ｣を毎回まとめて講演している。私のようなコンサルタントは、新設された項目を１つずつ解説するような“情報の切り売り”をするのではなく、川越満という“フィルター”を売らなければならない。
地域包括ケアシステムにおけるＭＲの立ち位置
複眼的ゲンバ思考

地域包括ケアシステムにおけるＭＲの立ち位置

2016/02/29
医療領域における「多職種連携の会」と聞くと、どのような会が頭に浮かびますか？　多くの方が医師・看護師・薬剤師・介護福祉職の連携会合を想像されることでしょう。
それは、あなたが本当にやりたい仕事ですか？仕事の動機･価値観をアセスメントする
キャリアショック

それは、あなたが本当にやりたい仕事ですか？仕事の動機･価値観をアセスメントする

2016/02/29
いま企業では、ＭＲにとってキャリアモデルが見えにくくなりつつある。そのなかで、ミクスの調査では、ＭＲの希望キャリアは、依然として営業所長や支店長など管理職が中心だ。
意識・行動アンケート
小松田MRと今市所長の物語

意識・行動アンケート

2016/02/29
影野小枝「山本先生が『ローヤルの会』に乱入してきて、長々と講義しました。ほとんど『ＭＲの質を測るものさしあります』の内容と重複しています。したがって、断固カットさせていただきます！
ユーシービージャパン株式会社　小久保 佳祐 さん
My Career Life

ユーシービージャパン株式会社　小久保 佳祐 さん

2016/02/29
ユーシービージャパンの免疫・炎症事業部で、ＭＲとして活動する小久保佳祐さん。2012年の入社以来、関節リウマチ治療薬のシムジアを担当し、リウマチ治療の医療現場のほか、コ・プロモーションのアライアンス先からの信頼も厚い。
ストレスの飼い方　第11回　ケース別コントール⑥ストレスを感じにくくするクセ
ストレスの飼い方

ストレスの飼い方　第11回　ケース別コントール⑥ストレスを感じにくくするクセ

2016/02/26
ここまでストレスを軽減する方法として3つの視点を紹介してきました。気持ちを「変化させる」「切り替える」「発散する」です。
第31回　the + 比較級～, the + 比較級・・・　～であればあるほど、ますます・・・だ
MRのための医療英語3分講座

第31回　the + 比較級～, the + 比較級・・・　～であればあるほど、ますます・・・だ

2016/02/26
今回は、比較表現の「the + 比較級 ～, the + 比較級・・・　～であればあるほど、ますます・・・だ」を勉強します。
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