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入退院支援や多職種チーム医療の強化は必須
編集部のオススメ
22年度改定を踏まえた医療現場の対応

入退院支援や多職種チーム医療の強化は必須

2022/04/01
高齢化と生産年齢人口の減少に加え、新型コロナウイルス感染症への対応も迫られるという状況の中、医療資源の不足・偏在などの課題を解消しつつ、効率的で生産性の高い医療提供体制の構築が院内外で求められている。
人体は本当によくできていて、美しく、神秘的だ
MRのための読書論Online版

人体は本当によくできていて、美しく、神秘的だ

2022/03/25
『すばらしい人体――あなたの体をめぐる知的冒険』（山本健人著、ダイヤモンド社）は、自分の体がいかにすばらしい機能を持っているかということを、私たちに気づかせてくれる。
MR活動に営業車は欠かせない
編集長の視点

MR活動に営業車は欠かせない

2022/03/01
ＭＲ活動に営業車は欠かせない。朝は医薬品卸のデポに直行、昼間は担当先の基幹病院やクリニック、薬局を効率よく訪問する“相棒”として切っても切れない関係にある。
リモートやアポ面談で他社MRとの接点少なく　エピソード激減
編集部のオススメ
”デキるMR”はあの会社！

リモートやアポ面談で他社MRとの接点少なく

2022/03/01
ＭＲ意識調査恒例の現役ＭＲに他社の“デキるＭＲ”を紹介いただくこの企画。2012年の第１回調査から実施しているが、22年調査でデキるＭＲを推薦してくれたＭＲは32％と過去最低となった。
部下のタイプ等に応じた”使い分け”が肝要
編集部のオススメ
理想の上司ってどんな人？

部下のタイプに応じた”使い分け”が肝要

2022/03/01
理想の上司像とはいかなるものか。むろん、「理想」とは相対的な概念だ。ある人にとっては理想でも、別の人にとっては自身の成長を阻んでいる存在になっていることもありうる。したがってある程度、類型化してその一端を示すほかない。
顕在化した問題の解決はＩＴやＡＩの独壇場…
編集部のオススメ
キャリアとスキル

問題解決はITやAIの独壇場

2022/03/01
新型コロナに伴う外勤自粛や医療機関からの訪問自粛要請が続く中、自身のキャリアに不安を抱くＭＲは７割超と相変わらず高水準である。一方、将来のキャリアについては「営業職としてのキャリアアップ」「現状維持」の割合が増加した。
お互い在宅勤務で競合社の動き掴めず！
編集部のオススメ
コロナ禍で感じたMRの不安や悩み

お互い在宅勤務で競合社の動き掴めず！

2022/03/01
新型コロナの感染拡大防止と社会経済活動の両立を目指し、多くの企業が社員の在宅勤務やテレワークを導入した。約２年が経過するなかで、改めて問題視されるのがコミュニケーションの取り方や社員の心の健康に関する課題だ。
営業車はMRにとって「第2の仕事場」
編集部のオススメ
コロナ禍のMR活動「働く場所」

営業車はMRにとって「第2の仕事場」

2022/03/01
いまや営業車は、ＭＲにとって第２の仕事場と言えるかもしれない。ミクス編集部の調査からは、コロナ禍で働く時間が増えた場所として、「自宅」に次いで、「営業車の中」との声があがった。
デジタルで医師に情報をインプットする流れは確立
編集部のオススメ
MR意識調査22年版

デジタルで医師に情報をインプットする流れは確立

2022/03/01
ミクス編集部は現役ＭＲを対象に、コロナ禍を２年経過した「ＭＲ像」を把握するための調査を行った。
デジタル連動、オムニチャネルの最も強力な力となるＭＲ活動
MRの傾聴力・対話力を高める
Kiku塾 菊岡正芳

デジタル強化の中のMR活動

2022/03/01
コロナウイルスが止まることなく、コロナ禍から始まったオンラインを活用した働き方は、これからも続くと誰もが感じている。その環境下で100％の製薬企業がデジタル面の活動を強化した。
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