蓄積する心的ストレスをどう発散するかで悩むＭＲ新型コロナの感染拡大防止と社会経済活動の両立を目指し、多くの企業が社員の在宅勤務やテレワークを導入した。約２年が経過するなかで、改めて問題視されるのがコミュニケーションの取り方や社員の心の健康に関する課題だ。ミクス編集部が行った調査でも、半数を超えるＭＲが「競合メーカーのＭＲの動きが見えずに不安を感じた」と回答。「社内のコミュニケーションの機会が減った」と感じているＭＲも４割に及んだ。コロナ禍が長期化するなかで、孤独や不安を感じ、蓄積する心的ストレスをどう発散するかで悩むＭＲたちの姿が浮かび上がってきた。一方、企業側もあの手この手でコミュニケーションの活性化や、社員のメンタルケアに取り組んでいる。仕事を取り巻く環境が大きく変化するなか、心の健康と...