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ＭＲが自ら切り開く医療貢献の新たな形
ミクスPremier Reports
Special 企画　医療貢献を現役ＭＲが大いに語る！

「医療貢献研究会」を通じ存在価値向上を実現

2024/08/01
ＭＲを取り巻く環境が大きく変化している。新型コロナ禍を経て、デジタル化が進み、製薬各社ではオムニチャネルを活用したＭＲ活動の最適化や生産性の向上が求められている。
ＭＲは顧客のより良い選択を支援、整理する仕事
MRの傾聴力・対話力を高める
Kiku塾 菊岡正芳

ＭＲは顧客のより良い選択を支援、整理する仕事

2024/07/01
ＭＲには「医薬品の情報提供を行い、適正使用を推進する」という大きな役割がある（ＭＲ認定センター）。ＭＲだからこそ伝えられる情報があり、専門家である医師やメディカルスタッフに専門情報を的確に適正に伝えることは決して簡単な仕事ではない。
Chat GPTどう使う？
MRお悩み相談Bar

Chat GPTどう使う？

2024/07/01
Chat GPTを使ってみようかなと思うのですが、どう活用すればいいか、アドバイスをお願いします。
第一三共　オンコロジーで100人増　富士製薬「乾癬」「消化器」追加
編集部のオススメ
専門/疾患領域別MR

第一三共　オンコロジーで100人増

2024/06/01
ミクスのＭＲ数アンケートで確認できた専門／疾患領域別ＭＲ（以下専門ＭＲ、事業部制含む）を配置している企業は29社だった。
顕著な縮小傾向続く　前年と比べ114人減
編集部のオススメ
後発品メーカーMR数

顕著な縮小傾向続く　前年比114人減

2024/06/01
後発医薬品メーカーのＭＲ数は、回答のあった10社で計2425人となった。同じ10社で比較すると2023年調査に比べて114人減、22年調査での比較では234人減だった。
ＭＲ新卒採用数の縮小止まらず　18年度から約６割減
編集部のオススメ
MR採用動向

縮小止まらず　18年度から約６割減

2024/06/01
2024年４月入社のＭＲの新卒採用者数は、前年と比較可能な45社で78人減の計392人となった。採用数の縮小に歯止めがかかっていない状況が明らかになった。
ハイブリッドとリアルへの集約進む導入研修
編集部のオススメ
MR研修の実施状況

ハイブリッドとリアルへの集約進む導入研修

2024/06/01
今回も新人ＭＲに行う導入研修の実施状況、ならびにＭＲの継続教育/研修で注力した点について調査した。導入研修では前回、前々回に続いて「集合研修とオンライン研修を組み合わせて実施」が最多となり、回答企業の６割が同方式を採用。
旧来型拠点の発想を転換　アイデア創出の空間に
編集部のオススメ
営業拠点・営業車の見直し

旧来型拠点の発想を転換　アイデア創出の空間に

2024/06/01
ＭＲを取り巻く環境は大きく変化しているが、同時にＭＲの所属する支店や営業所などの営業拠点に対する各社の考え方にも変革の波が訪れている。
Web講演会視聴ドクターのフォロー　ウエイト高まる
編集部のオススメ
MR活動の評価基準（KPI）

Web講演会視聴ドクターのフォロー　ウエイト高まる

2024/06/01
ＭＲ活動の主流がリアルとデジタルを組み合わせたハイブリッド型になる中で、ＭＲ活動の評価基準（KPI：Key Performance Indicator）にも変化が見られる。
暗いニュースの中でのモチベーション維持、教えて！
MRお悩み相談Bar

暗いニュースの中でのモチベーション維持、教えて！

2024/06/01
製薬企業の業績など、暗いニュースを聞くことが多く、やる気が出ずに困っています。五月病かもしれませんが・・・。アドバイスをお願いします。（30代 男性）
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