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デジタルスキルの習得でＭＲ力をグレードアップ
編集部のオススメ
アフターコロナの「働き方」

デジタルスキルの習得でMR力をアップ

2022/01/01
コロナ禍を経験したＭＲに対し、アフターコロナの「働き方」について意識調査した。殆どのＭＲが一連のコロナ騒動が自身の今後の働き方に大きな影響を与えると考えていることが明らかになった。
コロナ禍の活動「有益だった」　今後も「継続したい」
編集部のオススメ
コロナ禍の経験どう活かす

活動「有益だった」　今後も「継続したい」

2022/01/01
本誌が行ったＭＲ調査から、ＭＲ活動の現状についてみてみたい。昨年末からオミクロン株の動向が注目されている。
オンライン面談やデジタル活用は外せない
編集部のオススメ
本誌調査 アフターコロナのMR活動

オンライン面談　MRの「４人に１人」がKPIとして意識

2022/01/01
ミクス編集部はアフターコロナのＭＲ活動を探る目的で現役ＭＲ、チームリーダー、営業管理職を対象としたアンケート調査を実施した。ＭＲ活動は新型コロナウイルス感染症の感染拡大により大きく様変わりした。
変革のスピードにこそ勝機あり！
編集長の視点
変革のスピードにこそ勝機あり！

ファーストインクラスのMRを目指せ

2022/01/01
2022年が始動した。新型コロナウイルス感染症はオミクロン株の登場により、新たなフェーズに入る。我々もコロナ禍で経験したテレワークやオンライン面談などを個々人の働き方に活かし、応用させ、最適化することが求められる。
社会が求めるデジタル時代のＭＲを目指す
編集部のオススメ
2022年がスタート

社会が求めるデジタル時代のMRを目指す

2022/01/01
ピーク時に６万5000人だったＭＲは、2021年には５万3000人まで減少した。早期退職優遇制度や定年退職などＭＲを辞める理由は様々だが、辞めたＭＲがどんな世界で活躍しているかは意外に知られていない。
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