スズケンは12月25日、連結子会社の三和化学研究所で実施した早期退職者募集に174人の応募があったと発表した。退職日は2018年１月31日。正社員、契約社員、嘱託社員を対象に150人程度を募っていたが、それを上回った。対象の１割強に当たる。174人の所属部門別などの内訳は開示していない。

早期退職者募集は、主力品の糖尿病薬セイブル錠に６月に後発医薬品（GE）が参入したことなどから、今後の事業環境の厳しさを見据えて実施したもの。コスト構造改革を進め、新薬の研究開発投資に振り向けていく考え。

12月11日～22日まで募集した。退職者に対しては所定の退職金に特別一時金を加算し、希望者には再就職支援を行う。特別一時金の支給などに伴い13億5500万円を計上する。また、人員減に伴う販管費の削減影響として２億3900万円を見込む。スズケンによると、三和化学の早期退職募集は２回目で、1996年に100名実施したことがある。

なお、親会社のスズケンは、８月に子会社３社（サンキ、アスティス、翔薬）含む正社員350人程度の希望退職者の募集し、11月24日に希望退職者の募集結果は423人だったと発表している。