製薬各社が相次いで早期退職優遇制度を実施するなか、ＭＲ数の減少傾向が近年に増して鮮明になっている。前年と比較可能な企業50社だけで、2500人のＭＲが退職した。ＭＲ以外の本社スタッフや営業支援部門を含めると3000人に届く勢いだ。背景にあるのは、製薬企業を襲う産業構造転換だ。第４次産業革命に代表されるデジタル技術は、ＭＲによる情報提供のスタイルや働き方のすべてに改善を促す。これにより求められる次世代型ＭＲのスペックも大きく様変わりした。デジタルを含めたツールを使いこなし、地域医療ネットワークのハブとして機能する時代がきた。地域医療も実診療データで管理される時代になる。アウトカム評価がより重視される時代のＭＲ像への転換はもはや避けられない。（望月英梨）本誌が行ったＭＲ数調査の取材を通じ、製薬企...