人財・組織再構築企業改革への一歩製薬産業の構造転換が始まる。新薬価制度がスタートする2021年までの3年間は、製薬企業にとって産業構造改革に向け、人材、組織の再構築を断行する時期に相当する。革新的新薬パイプラインをどう確保するかが、研究開発型企業にとっての生命線となる。一方でビジネスを大転換する発想も必要となる。ＡＩ（人工知能）やＩＴインフラが急速に普及するなかで、これまでの製薬企業の枠組みを一新させ、ヘルステック企業への転身を進める企業も出始めるだろう。本誌1月号では、2018年以降のマーケット環境を睨みながら、ＭＲの生産性向上の秘策をお届けする。（沼田佳之、酒田浩、神尾裕、望月英梨）PromotionContents>>PromotionPART1MR生産性向上プロジェクト始...