有限会社オフィス・ミヤジン医薬コンサルティング部門千葉・柏リハビリテーション病院人工透析内科部長宮本研今月のポイント▼MR活動への各規制が拡大し、販管費が高止まりする中では、マネージャー研修の重要性がさらに増していく。▼マネージャーが肌感覚で体験した著効例を、新たなケーススタディとして共有させれば、知的人材の成長が期待できる。▼MRは医療に不可欠な職種であり、間接的に果たしてきた医療貢献を再認識することが、社内モチベーションの向上につながる。他業界では難しい？軽妙なやりとりで院内を賑わせていたMR時代を、今でも懐かしむマネージャー層は少なくないだろう。アドリブと度胸、絶やさない愛嬌が営業マンとして必須のスキルであった頃は、医療関係者と懇意にしているだけでも、訪問時の価値が高まっていた。各社で...