ポイントはコミュニケーションスキル秋になると今年の新人MRの導入研修も終了し、担当エリアの医療機関の訪問が始まる。知識は心もとないが熱意は十分な新人MRを医師はどのように見て、何を評価するのだろうか。新人MRに向けたアドバイスを含めて聞いてみた。（協力：ソネット・エムスリー）新人MRの印象について12項目を６段階のスケールにして聞いたところ（Q1）、「きちんと挨拶する」「熱意がある」など、礼儀や姿勢は割合好意的な評価である一方、「疾患の知識が貧弱」「一方的に薬の宣伝をする」「製品知識が貧弱」と知識面３項目は、ともにまだまだ努力が必要との結果になった。また「話しかけるタイミング」「説明の分かりやすさ」「要望への対応」「依頼のしやすさ」といったコミュニケーションスキルは医師の評価が拮抗しているの...