未来能力研究所柿崎大司事業モデルの転換が進む中、人事異動、配置転換、早期退職プログラムなど大きなキャリア転換の波が押し寄せている。採用案件はまだ多くあるものの、ＭＲ採用はスペシャリティ領域が中心、MSLという新職種も採用が増えているが狭き門。中堅やミドルにさしかかった誰もがこの先に心配や不安を抱いている。転ばぬ先の杖があれば安心できる。今月から順番に、エントリーシート、履歴書、職務経歴書そして面接試験への準備を賢く行う方法を紹介する。残念な応募者たちの３点セットの中身これまで人材採用に深く関わってきて、非常に残念に思った経験がある。候補者が作成してきたエントリーシート、履歴書、職務経歴書のいわゆる３点セットが、候補者のポジティブなイメージを作り出すのに殆ど役に立っていなかったことだ。候補者た...