【Promotionタイトル】 《Part1》いまだからこそ考える「MR革命」編集長沼田佳之本誌がこの時期に公表する現役ＭＲの生の声を収録した意識調査だが、今回はＭＲ活動をめぐる社会の眼や医療環境の変化などを反映し、例年に増して興味深い結果となった。特に、気になったのは若手ＭＲが自身の将来に強い不安を感じていること。製薬業界が健全に発展する為には世代を超えた社員全員のプライドやモチベーションが不可欠だ。ＭＲ不要論が吹き荒れる中で若手社員を不安に陥れること自体極めて深刻な問題といえる。医療環境が変わり、ＭＲの役割も日々刻々と変化する。製薬各社は自社ＭＲのスキル、評価（KPI）の刷新を急ぐべきだ最近になって、現役ＭＲからの相談が増えている。私も50代中盤に差し掛かっているが、特に同世代...