グラクソ・スミスクライン（GSK）は６月10日、中国の研究センター社員の科学者が執筆にかかわった前臨床試験の論文で、いくつかのデータに改ざんがあったことを明らかにした。論文に名を連ねた社員のうち、１名が解雇されたほか、１名は辞職、３名は最終決定までの間休職処分としたとしている。同日付のPharmAsia Newsでは、解雇されたのは、中国・研究開発（R＆D）部門のヘッドであるJingwu Zang氏と報じている。

論文は、自己免疫疾患における、Th17細胞（ヘルパーT細胞のサブタイプの１つ）の生存と増殖におけるIL-7の役割の重要性を論じたもので、2010年１月号の「Nature Medicine」に掲載された。論文は前臨床試験で、研究も初期段階のため、患者は含まれていない。

同社は、研究において誠実さは非常に重要であるとの見解を示した上で、事実が明るみになった段階ですぐに、同誌に説明するとともに、事態を重く受け止め、十分な調査を行ったとしている。その結果として、いくつかのデータの改ざんがあったことを認め、社員の処分を行った。

PhrmAsia Newsによると、同論文の筆者のうち、同社の中国・上海にあるR&Dセンターの神経免疫学部門所属の社員17名、米・ヒューストンのBaylor College of Medicine神経学部門所属が１名含まれている。解雇された、同社の上級副社長兼中国・R&D部門のヘッドであるJingwu Zang氏は同プロジェクトを管理する立場で、論文執筆や試験デザインの立案に貢献していたという。ただし、同氏は論文の根拠となった実験を行った１人ではないとしている。また、当面進行中もしくは計画中のIL-7に関連する領域のプログラムを一時中止するとしている。