「OneTeam」を実践でグループの価値最大化ベーリンガーインゲルハイムジャパンの鳥居正男社長は本誌とのインタビューに応じ、4月1日に統合した事業会社４社の事業価値を最大化するため、各法人の責任者が一堂に会するエグゼクティブ・コミッティーを月1回開催していることを明らかにした。グループ内の一体感を高めることを目的としたもの。同社が掲げる「OneTeam」を実戦するもので、「本社と事業部の距離をより近付けることができる」としている。そのほか法人間の人事交流を目的とした社内公募制や、鳥居社長が社員と直接対話する「Meet&Greet」などを導入し、グループ内で垣根を越えた企業文化の共有化を図る考えを強調した。（インタビュアー本誌編集長・沼田佳之）写真：佐藤修司―4月1日の統合に先立ち、東...